Laboratorio di formazione manageriale – Gestione della diversità per valorizzare le proprie risorse creando ambienti di lavoro inclusivi
Quarto appuntamento, dedicato al tema “Gestione della diversità per valorizzare le proprie risorse creando ambienti di lavoro inclusivi” del laboratorio di formazione manageriale per migliorare la sostenibilità delle PMI, organizzato nell’ambito dell’iniziativa BRIC, promossa da INAIL, dalle Università degli Studi di Milano-Bicocca e di Roma Tre, in collaborazione con FAST.
Il ciclo – articolato in cinque incontri online – ha l’obiettivo di supportare i manager nell’affrontare sfide aziendali sui temi della sostenibilità sociale, stimolando il pensiero innovativo e il confronto tra diverse realtà organizzative.
L’incontro prevede:
– Presentazione del progetto e introduzione al tema dell’incontro
– Attività di confronto in piccoli gruppi su casi aziendali concreti selezionati in anticipo
– Condivisione finale delle riflessioni emerse e individuazione di linee di orientamento per sviluppare soluzioni efficaci.
Non è necessario aver partecipato agli incontri precedenti.
La partecipazione è gratuita previa registrazione.
LEAFLET
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marta.cinquini@fast.mi.it; segreteria.progettobric@unimib.it
02.77790314-305