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SUMMARY:Laboratorio di formazione manageriale – Gestione della diversità per valorizzare le proprie risorse creando ambienti di lavoro inclusivi
DESCRIPTION:Quarto appuntamento, dedicato al tema “Gestione della diversità per valorizzare le proprie risorse creando ambienti di lavoro inclusivi” del laboratorio di formazione manageriale ( https://fast.mi.it/laboratorio-esperienziale-di-formazione-manageriale-per-migliorare-la-sostenibilita-sociale-delle-pmi/ ) per migliorare la sostenibilità delle PMI, organizzato nell’ambito dell’iniziativa BRIC, promossa da INAIL, dalle Università degli Studi di Milano-Bicocca e di Roma Tre, in collaborazione con FAST.\nIl ciclo – articolato in cinque incontri online – ha l’obiettivo di supportare i manager nell’affrontare sfide aziendali sui temi della sostenibilità sociale, stimolando il pensiero innovativo e il confronto tra diverse realtà organizzative.\nL’incontro prevede:\n– Presentazione del progetto e introduzione al tema dell’incontro\n– Attività di confronto in piccoli gruppi su casi aziendali concreti selezionati in anticipo\n– Condivisione finale delle riflessioni emerse e individuazione di linee di orientamento per sviluppare soluzioni efficaci.\nNon è necessario aver partecipato agli incontri precedenti.\nLa partecipazione è gratuita previa registrazione. \n\nLEAFLET ( https://fast.mi.it/wp-content/uploads/2025/09/Locandina-4-incontro.pdf )\nPer maggiori informazioni clicca qui\n  marta.cinquini@fast.mi.it; segreteria.progettobric@unimib.it\n 02.77790314-305\n
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